陆鸣是小说《破壁者:资本时代的科技围猎》中的角色人物,本篇文章讲述了小说《破壁者:资本时代的科技围猎》第13章-第16章节的剧情内容。
破壁者:资本时代的科技围猎第十三章节剧情介绍
剧情介绍:陆鸣在截获东芝闪存工艺手册并取得闪存技术进展后,意识到 EDA 算法的重要性与潜力。他深知公司在这一领域几乎空白,创建 EDA 算法实验室面临诸多挑战,包括人才稀缺、资金需求大等。陆鸣组织会议阐述重要性和紧迫性并提出设想计划,针对人才和资金问题提出多管齐下的解决办法。公司高层达成共识后,陆鸣亲自挂帅组建项目小组,人力团队积极开展合作招聘,猎头公司也筛选出资深人才,陆鸣亲自参与面试。资金筹集方面,财务团队从战略储备金划拨并与投资机构洽谈获得支持。完成人才资金筹备后,陆鸣着手实验室选址和设备采购,强调创新理念并组织首次研发工作会议提出目标要求。研发团队投入工作后遇到诸多技术难题,如算法优化方面通过引入机器学习和人工智能技术取得突破,但人才管理方面出现沟通不畅和矛盾冲突,陆鸣通过组织团队建设活动和制定管理制度解决。随着研发推进,实验室取得阶段性成果,但陆鸣知道这只是开始,未来仍面临严峻挑战,他和团队将继续努力为公司和国家做贡献。
破壁者:资本时代的科技围猎第十四章节剧情介绍
剧情介绍:陆鸣在成功截获东芝闪存工艺手册并取得闪存技术进展后,意识到 EDA 算法的重要性及潜力,其在芯片设计流程中占据核心地位。然而公司在这一领域几乎空白,面临人才稀缺且竞争激烈、资金投入大等困难。陆鸣组织会议阐述创建 EDA 算法实验室的重要性与紧迫性,提出解决人才和资金问题的办法。公司高层达成共识后,陆鸣亲自挂帅组建项目小组,人力团队通过多种方式招聘人才,陆鸣亲自参与面试,最终吸引一批优秀人才加入。财务团队筹集资金,完成人才和资金筹备后,陆鸣着手实验室选址和设备采购,强调创新理念并组织召开首次研发工作会议。研发团队投入工作后遇到诸多技术难题,如算法优化方面通过引入机器学习和人工智能技术找到新思路,人才管理方面通过团队建设活动和完善制度解决沟通与协作问题。随着研发推进实验室取得阶段性成果,但陆鸣知道这只是开始,未来他们将继续创新,加大投入,加强人才培养与团队建设,为公司和国家科技进步做贡献。
破壁者:资本时代的科技围猎第十五章节剧情介绍
剧情介绍:EDA 算法实验室发展中取得成果为公司增添砝码,但潜藏危机袭来。工作日时,负责代码管理的工程师小李发现代码异常,虽尝试重启服务器等但问题未解决且愈发严重,他将情况报告给技术负责人王博士,王博士检查后发现有大量不明来源访问请求试图获取数据且绕过防护机制。王博士将情况汇报给陆鸣,陆鸣召集人员成立危机应对小组并强调严重性,安全专家分析此次为高级持续性威胁攻击,小组制定应对策略包括切断网络、备份数据、追踪调查和升级防护体系。在备份数据同时开始追踪源头,发现攻击 IP 来自多地且指向境外神秘服务器,安全专家对其渗透测试获取信息,得知背后是跨国犯罪团伙,了解其身份和目的后意识到危机严重。危机应对小组采取系列紧急措施,与警方和网络安全部门联系,同时加强自身安全防护,加密数据并全面升级防护体系,最终危机得到控制,犯罪团伙核心成员被绳之以法,安全防护体系升级,实验室恢复正常研发工作,陆鸣思考如何提升研发能力和创新水平。
破壁者:资本时代的科技围猎第十六章节剧情介绍
剧情介绍:陆鸣和他的团队在经历代码库危机后,卷入包钢稀土收购案。包钢稀土在稀土行业地位重要,收购成功会让陆鸣公司在稀土资源掌控等多方面有质的飞跃,但众多势力参与使收购谈判艰难。谈判室内各方围坐,包钢稀土管理层谨慎对待出售,要考虑股东利益和员工未来,潜在收购方有的是行业对手想打压陆鸣公司,有的是资本大鳄想短期获利。陆鸣的谈判团队先提出收购方案,有保留品牌、维持管理层架构、加大研发投入、保障员工福利等优厚条件,但其他收购方不甘示弱,或加价或提出激进改革方案,谈判陷入僵局。苏映雪内心挣扎,她知道收购成功对公司技术研发有巨大助力,但担心包钢稀土技术骨干受影响。在一次谈判间隙,苏映雪在天台纠结,陆鸣前来安慰并保证妥善处理员工安置问题。回到谈判桌,其他收购方采取不正当手段,诋毁陆鸣公司声誉、拉拢股东,陆鸣冷静分析后指示团队放缓节奏、改变策略,加强与包钢稀土股东和员工沟通。陆鸣向股东阐述战略规划,苏映雪与技术骨干深入交流,局势逐渐对陆鸣有利,其他收购方虽加大筹码但股东和员工更关注发展前景。陆鸣公司与包钢稀土达成初步收购协议,之后要进行尽职调查、与政府部门沟通办手续等工作。陆鸣团队展开尽职调查,苏映雪协助,期间两人感情升温。然而,一家神秘公司突然加入收购战,出价更高且条件看似更诱人,陆鸣和团队面临巨大压力,陆鸣决定调查神秘公司并巩固与包钢稀土股东和员工的关系以应对危机。
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