淼东柳莺是小说《大湖东去》中的角色人物,本篇文章讲述了小说《大湖东去》第13章-第16章节的剧情内容。
大湖东去第十三章节剧情介绍
剧情介绍:淼东向励主席解释自己在淀山湖畔寻求内心平静并思考问题,励主席称赞他在疗养院表现出色,淼东阐述了自己的一些设想包括员工培训、团队建设和文化塑造等。励主席提议和淼东去湖边漫步,让邯院长去餐厅照看。他们在湖边交谈,励主席提到局里事情多并表示淼东初战告捷,随后拿出一封关于淼东的举报信交给淼东,淼东读完后表示会认真调查并向励主席报告,励主席强调院内不允许违规行为,要查明真相并果断处理。淼东深知责任重大,他思考着如何探寻真相和维护院内公平正义。淼东还向励主席提议恢复正常接待让疗养院有人气并愿意尝试其他可能性,励主席表示同意,他们探讨了让疗养院恢复生机的一些办法,包括寻找替代方案、宣传、与工会合作等,励主席表示支持并强调要为疗养院大改造创造条件,争取资金支持,淼东深知疗养院存亡关键之时责任重大。
大湖东去第十四章节剧情介绍
剧情介绍:淼东在淀山湖畔向励主席解释自己不事声张到来及在此思考问题,励主席称赞他在疗养院的表现及工作处理能力。淼东阐述了自己的方案包括员工培训发展、团队建设和文化塑造等。励主席提议与淼东去湖边漫步,让邯院长去餐厅照看。他们在湖边,励主席提到局里事多并告知有一封关于淼东的举报信交给了他,淼东表示会认真调查并向其报告,励主席强调院内不能有违规行为,要查真相且注意警惕,还提到此事纪委让告知淼东,不要太在意,重点是稳定和发展。淼东凝视湖对面疗养院表示想恢复正常接待增加人气并尝试其他可能,励主席表示可以试试,淼东提出一些替代方案,励主席表示支持并强调要为疗养院大改造创造条件,争取资金支持,淼东深知疗养院处境艰难。 -
大湖东去第十五章节剧情介绍
剧情介绍:企业中核心骨干成员多是难以捉摸的“刺头”,淼东深知他们的重要性并在脑海中回忆起二三十个员工的形象特点等。疗养院人事管理模式特别,将其与财务部合并,淼东与财务室的张会计交流,张会计年过四十,精神矍铄,淼东与她交谈融洽,还提到疗养院未来发展计划。淼东询问张会计院里财务状况,得知原来有两人负责,三个月前另一人因收入少辞职,目前财务工作由张会计一人承担,且院里在考虑是否再招一人。张会计还告知淼东疗养院账面上有五十多万资金,但乡政府欠款二十万难以追回,配电间押金十五万,还要支付欠自来水公司和副食品公司款项,粗略计算只剩七八万元现金,若未来无新收入来源,十一月份将发不出工资。
大湖东去第十六章节剧情介绍
剧情介绍:张会计的话让淼东意识到经济困难程度很大,淼东决定去乡政府讨要二十万欠款。午饭后,淼东与老邯和老诸走在西岑乡道上,谈论着疗养院现状和解决方案。西岑镇历史悠久且有独特的起源和发展,分为新街和老街,新街现代化,老街有历史韵味。淼东去讨债那天恰逢庙会。在镇政府,门卫认出老邯并询问来意,随后告知张镇长,张镇长邀请他们进入。张镇长的办公室气派,他本人三十岁左右,身材壮实,形象和蔼。老邯向张镇长说明疗养院的困境和新任院长想见他,张镇长热情迎接老邯和淼东,与淼东握手并询问其名字,对新任院长的想法表示高兴,说镇政府会全力支持疗养院,邀请一起坐下喝茶聊具体情况。 -
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